中智薪税技术服务有限公司副总经理张明德代表公司上台领奖（右二）

作为研究会成员，中智薪税公司积极参与会内工作，参加人力资源管理案例编写并提供了大量适应中国本土的薪税数字化服务案例，详实阐述了数字化服务提高企业发展能效，优化员工体验、助力管理决策的实践经验。

早在2014年，中智薪税公司就发布了首款数字化薪税管理工具“薪税云 1.0”。为企业管理者、企业HR、企业员工定制全方位数字化系统，赋能企业实现薪税数字化管理，提升数据决策能力、提高企业HR内部管理效率及员工体验。

当前，中智薪税公司坚持打造“3+3”立体式薪税服务体系，即纵向三个层次：规划、系统、外包；横向三个层次：O2O、SaaS、私有云，横向上依托数字化服务、岗位外包和专业化的政策制定，以高效率和安全可靠的薪税管理系统为核心，优化企业薪税管理模式和流程，提升了企业的管理水平。纵向上，通过规划咨询层面延深，实现薪税行业服务模式的深度拓展。

中智薪税公司将持续提升薪税数字化服务水平，研发数字化SaaS产品，以开放的心态融入数字时代人力资源服务生态圈，为企业提供一站式数字化薪税解决方案，帮助企业有效降低运营风险，吸引、激励、保留人才的同时，兼顾人力资源成本效益，为企业高质量发展赋能。